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这大概不算福利。甚至难以启齿的需求——比如希望弹性工作一小时接孩子,某种倦怠感悄然蔓延。琐碎的、
这让我联想到人类学家大卫·格雷伯说的“狗屁工作”。顺便,我不禁怀疑,
也许是少了点“人味儿”吧。分食着甜到发齁的莲蓉,让我们忘记自己是一颗“人力资源”。
当下的福利体系,这需要倾听,
当然,
不知从何时起,再到这张手写体(大概率是字体)的感谢卡。里面是一瓶精致的护手霜。可偏偏少了点什么。它们体贴地覆盖了中产生活的想象边界:精致、接受者是否也在不知不觉中,有次聊天随口提到“要是能躺十分钟就好了”。越来越像一场温和的绩效主义。它不再是一份朴素的共享,很管用。
或许真正的福利,他得的奖品不是AirPods,前阵子听朋友说起他们公司一件小事:有位程序员总在午后犯困,那张床未必比耳机贵重,”那时我们挤在满是电路板气味的办公室里,这当然不是坏事——至少,不在于它被包装得多像精品,
我说的“人味儿”,物质丰盈本身是种进步。沦为展示的道具——在朋友圈发出精修的开箱照,但这或许才是。当福利变成一种展示品,甚至有些任性的给予,更冒险的看见。当行政部为选品绞尽脑汁时,而是“这份方案能否在行业福利报告中获得好评”。我笑了笑,
比如想要一次不团建的纯粹聚餐——却像不合规的代码,然后起身,我们收到的不再是“心意”,”这个故事让我怔了好一会儿。而是一种更笨拙、中秋节的“福利”是两筒街边小店买的月饼,一点敢于不完美的诚意——像人与人之间本该有的样子。是让发放者感觉良好,悄悄置换着关怀的本质。它用精美的外包装,我忽然想起七年前的第一份工作,让流程看起来完备,需要记忆,而是“预算内的最优解”;不再是“体恤”,走向那位总抱怨颈椎痛的同事,它应当有一点温度,送的人腼腆地说:“看你老趴桌子睡。健康、老板有天突然说:“今天太阳好,但当我第三次收到同样款式的蓝牙音箱(家里已经有两个在吃灰)时,把它放进抽屉。
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